MEINE SCHWERPUNKTE
Angesichts meiner eigenen Biografie gehören folgende Coachinganlässe zu meinen Schwerpunkten:
Berufliche Orientierung
Das Thema berufliche Orientierung gehört zu meinen absoluten Lieblingsthemen und Steckenpferden. Menschen dabei zu unterstützen, ihre Unklarheiten zu beseitigen und eine Zukunftsvision zu entwerfen, erlebe ich immer wieder als sehr beglückend.
Ein Coaching kommt für Sie in Frage, wenn…
- Sie in Ihrem aktuellen Beruf unglücklich sind, aber nicht wissen, was Sie stattdessen machen sollen oder möchten
- Sie in Ihrem aktuellen Job Wertekonflikte erleben, aber nicht lösen können
- Sie Ihren aktuellen Job als sinnlos erleben und nicht mehr motiviert sind
- Sie so mutig waren, Ihren Job zu kündigen, um mit Ruhe und Abstand zu überlegen, wie es beruflich für Sie weitergehen kann
- Sie entlassen wurden und diese Chance nutzen möchten, nochmal genau nachzudenken, was Sie zukünftig gerne beruflich machen möchten
Begleitung von hochbegabten Menschen und Personen in MINT-Berufen
Als selbst Betroffene ist die Begleitung von hochbegabten Menschen mein zweiter Schwerpunkt. Da ich die mit dieser Disposition einhergehenden Herausforderungen aus eigener Erfahrung kenne und weiß, dass es oft schwierig ist, gesehen und verstanden zu werden, biete ich sehr gerne meine Hilfe an.
Schließlich arbeite ich, Tochter eines Ingenieurs, prioritär mit Personen in MINT-Berufen zusammen. Diese Spezialisierung ergab sich durch meine Beobachtung, dass die Zusammenarbeit mit Angehörigen dieser Berufsgruppen besonders gut und angenehm funktioniert – sowohl für die Klient:innen als auch für mich.
Ein Coaching kommt für Sie in Frage, wenn…
- Sie wissen, dass Sie hochbegabt sind und Unterstützung im Umgang mit der Disposition wünschen
- Sie vermuten, dass eine erhöhte Begabung eine Ursache für Herausforderungen in Ihrem Berufsleben darstellt und Sie sich gerne darüber austauschen möchten
- Sie unspezifische und wiederkehrende Probleme in Ihrem Berufsleben haben, zum Beispiel das Gefühl, nicht anzukommen, das Gefühl, „anders“ als Ihre Kolleg:innen zu sein, Konflikte mit Ihren Werten wie Gerechtigkeitssinn erleben, Schwierigkeiten haben, sich in Hierarchien einzuordnen
- Sie so viele Interessen haben, dass diese nicht in ein Berufsbild zu bringen sind
- Sie sich in Ihrem Erleben oft unverstanden fühlen
- Sie einem MINT-Beruf nachgehen und Fragen zu Ihrem beruflichen Leben oder Ihrer Karriere haben